Odstraňte překážky ke změně

Odstraňte překážky ke změně

1. Doposud jsme využívali luxus času na udržení zajetých kolejí. Zákaznické chování a robustní nakupování firmy nenutilo k výrazným změnám. 2. Kdo pamatuje krizi 2008 _ 2012 ví, že bude silně testována naše schopnost flexibility pro nová řešení a adaptability na...
Proč transformace ve firmách selhavají? (2)

Proč transformace ve firmách selhavají? (2)

Protože lidé obecně přijímají změny těžce. Změna je jediná konstanta v našem životě. Víme to, přesto změny fakt nesnášíme dobře. Jsou stresující. Abychom je překonali, vytváříme si strategie, jak se s nimi vyrovnat. Zjednodušeně, nějak jsme geneticky nastaveni, nějak...
Proč transformace ve firmách selhavají? (2)

Proč transformace ve firmách selhávají? (1)

Většina hlavních organizačních změn končí neúspěchem Jedním z nejčastějších jevů a současně jeden z nejsložitějších: když úspěšné společnosti čelí velkým změnám ve svém prostředí, často nedokážou účinně reagovat. Neumí se rychle bránit proti konkurentům vyzbrojeným...
Rolovat nahoru